Fitxa del Perfil Professional
1. IDENTIFICACIÓ DEL TÍTOL
Denominació: Tècnic Superior en Energies Renovables. (Decret 200/2015, de 15 de setembre) (Reial decret 385/2011, de 18 de març)
· Nivell: Cicle Formatiu de Grau Superior.
· Família professional: Energia i Aigua.
· Durada: 2.000h.
2. COMPETÈNCIA GENERAL
Efectuar la coordinació del muntatge, posada en servei i gestió de la operació i manteniment de parcs i instal·lacions d’energia eòlica, promocionar instal·lacions, desenvolupar projectes i gestionar i realitzar el muntatge i manteniment d’instal·lacions solars fotovoltaiques i gestionar i supervisar el muntatge i el manteniment i realitzar l’operació i el manteniment de primer nivell en subestacions elèctriques.
3. CAPACITATS CLAU
Són les capacitats transversals que afecten diferents llocs de treball i que són transferibles a noves situacions de treball. Entre aquestes capacitats destaquen les d’autonomia, d’innovació, d’organització del treball, de responsabilitat, de relació interpersonal, de treball en equip i de resolució de problemes.
L’equip docent ha de potenciar l’adquisició de les competències professionals, personals i socials i de les capacitats clau a partir de les activitats programades per desplegar el currículum d’aquest cicle formatiu.
4. COMPETÈNCIES PROFESSIONALS, PERSONALS I SOCIALS
a) Organitzar el muntatge de parcs eòlics, definint els recursos, els temps necessaris i els sistemes de control de l’execució.
b) Gestionar la posada en servei, l’operació i el manteniment de parcs eòlics, partint de la interpretació de la informació tècnica continguda en projectes i altres documents tècnics.
c) Operar en sistemes de telecomandament de gestió de parcs eòlics adaptant el funcionament del conjunt a les condicions atmosfèriques i als requeriments de la xarxa.
d) Realitzar l’operació local i el manteniment en parcs eòlics, seguint els protocols de seguretat i de prevenció de riscos reglamentaris.
e) Realitzar informes i altres documents tècnics necessaris per a la gestió del muntatge, del manteniment i de l’operació de parcs eòlics.
f) Avaluar situacions de risc laboral i per al medi ambient relacionades amb el muntatge, l’operació i el manteniment d’aerogeneradors i parcs eòlics, detallant mesures de prevenció per als diferents tipus de riscos.
g) Organitzar el muntatge de subestacions elèctriques, elaborant plans i criteris de supervisió.
h) Realitzar tasques d’operació local i manteniment de primer nivell a subestacions elèctriques, seguint els protocols de seguretat i de prevenció de riscos reglamentaris.
i) Gestionar el desenvolupament de projectes de diferents tipologies d’instal·lacions solars fotovoltaiques, realitzant els càlculs pertinents i elaborant la documentació tècnica.
j) Realitzar el muntatge, l’operació i el manteniment d’instal·lacions solars fotovoltaiques a partir de la interpretació de la informació tècnica continguda en projectes i en altres documents tècnics.
k) Organitzar les tasques de muntatge d’instal·lacions solars fotovoltaiques, elaborant plans i criteris de supervisió.
l) Gestionar els tràmits administratius i la documentació relacionada amb els processos de muntatge de parcs eòlics, instal·lacions solars fotovoltaiques i subestacions elèctriques de les anteriors instal·lacions.
m) Avaluar el desenvolupament de tecnologies que fan possible l’aprofitament de l’energia geotèrmica, mareomotriu, biocombustibles, biomassa, hidrogen i altres energies renovables, analitzant la seva implantació en centrals elèctriques.
n) Adaptar-se a les noves situacions laborals, mantenint actualitzats els coneixements científics, tècnics i tecnològics relatius al seu entorn professional, gestionant la seva formació i els recursos existents en l’aprenentatge al llarg de la vida i utilitzant les tecnologies de la informació i de la comunicació.
o) Resoldre situacions, problemes o contingències amb iniciativa i autonomia en l’àmbit de la seva competència, amb creativitat, innovació i esperit de millora en el treball personal i en el dels membres de l’equip.
p) Organitzar i coordinar equips de treball amb responsabilitat, supervisant-ne el desenvolupament, mantenint relacions fluïdes i assumint-ne el lideratge, així com aportant solucions als conflictes grupals que es presentin.
q) Comunicar-se amb els seus iguals, superiors, clients i persones sota la seva responsabilitat, utilitzant vies eficaces de comunicació, transmetent la informació o coneixements adequats, i respectant l’autonomia i la competència de les persones que intervenen en l’àmbit del seu treball.
r) Generar entorns segurs en el desenvolupament del seu treball i el del seu equip, supervisant i aplicant els procediments de prevenció de riscos laborals i ambientals, d’acord amb el que estableix la normativa i els objectius de l’empresa.
s) Supervisar i aplicar procediments de gestió de qualitat, d’accessibilitat universal i de disseny per a tothom, en les activitats professionals incloses en els processos de producció o prestació de serveis.
t) Realitzar la gestió bàsica per a la creació i el funcionament d’una petita empresa i tenir iniciativa en la seva activitat professional amb sentit de la responsabilitat social.
u) Exercir els seus drets i complir amb les obligacions derivades de la seva activitat professional, d’acord amb el que estableix la legislació vigent, participant activament en la vida econòmica, social i cultural.